삼성생명 패밀리오피스 승계 전략
전략적 가업승계 방안
성공적인 세대교체를 위한 체계적 승계 전략으로상속세 50% 절감과 경영권 안정화를 동시에 실현
상속세 절감
50%
평균 절세 효과
승계 성공률
95%
체계적 준비 시
준비 기간
3-5
년 권장
진행률
0%
5단계 승계 로드맵
체계적이고 단계적인 승계 프로세스로 성공률을 극대화합니다
1
현황 진단 및 목표 설정
1-3개월 · 기업 현재 상황과 승계 목표를 정확히 파악
필수
전체 로드맵 Overview
1
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클릭하여 각 단계의 세부 내용을 확인하세요
승계 방법별 비교 분석
기업 상황에 맞는 최적의 승계 방법을 선택하세요
생전증여
경영자가 생존 시 주식을 무상으로 이전
절세 효과: 30-50%
장점
- 증여세 절세 효과 (할인 평가)
- 단계적 승계로 리스크 최소화
- 경영권 조기 안정화
- 상속세 부담 경감
고려사항
- 증여세 현금 납부 부담
- 증여시점 기업 가치 평가
- 증여 후 통제권 이슈
- 세무조사 가능성
적합한 기업
안정적 현금흐름 보유 기업, 장기적 승계 계획
가족 거버넌스 체계 구축
지속가능한 가업승계를 위한 체계적인 가족 거버넌스
가족헌장
가족의 가치와 원칙을 명문화한 기본 문서
- 가족의 미션과 비전
- 핵심 가치와 원칙
- 의사결정 프로세스
- 갈등 해결 방안
- 차세대 교육 방침
가족경영협의회
가족 구성원간 소통과 의사결정 기구
- 정기 회의체 운영
- 중요 안건 심의
- 가족 구성원 교육
- 갈등 조정 역할
- 승계 계획 검토
패밀리오피스
가족 자산의 통합 관리 조직
- 자산 관리 서비스
- 세무 및 법률 자문
- 교육 및 개발 지원
- 차세대 멘토링
- 네트워크 구축
가족신탁
자산 보호와 승계의 법적 구조
- 자산 보호 기능
- 세무 효율성
- 승계 계획 실행
- 분쟁 방지 효과
- 전문가 관리
Family Office Excellence
가업승계를 넘어선 패밀리오피스
기업 + 개인자산 통합
기업자산과 개인자산을 통합하여 최적의 승계 구조 설계
차세대 교육 프로그램
후계자 역량 개발과 가족 거버넌스 체계 구축
지속가능 성장전략
승계 이후 장기 성장을 위한 투자 및 운영 전략
성공 사례
체계적인 승계 전략으로 성공한 기업들의 사례
제조업 A사
매출 300억원, 직원 150명
도전과제
높은 기업가치로 인한 상속세 부담 (예상 50억원)
솔루션
5년간 단계적 생전증여 + 가족법인 설립
결과
상속세 70% 절감 (15억원 → 4.5억원)
유통업 B사
매출 500억원, 직원 250명
도전과제
차세대 경영 역량 부족, 형제간 갈등
솔루션
3년 차세대 교육 + 가족헌장 제정
결과
안정적 승계 완료, 매출 20% 성장
건설업 C사
매출 1,000억원, 직원 400명
도전과제
복잡한 지분 구조, 다수 가족 구성원
솔루션
패밀리오피스 설립 + 신탁 구조 활용
결과
체계적 자산관리, 갈등 해결